Firma

INPRE war das erste spanische Unternehmen für Verbundwerkstoffe in der Herstellung von Rollen aus mit Glasfaser verstärktem Polyester (GFK).

1988

INPRE wird in San Adrián gegründet.

1991

Die Marke MODULCAR wird geschaffen.

1995

INPRE steigt in den Windkraftsektor ein.

1999

Das Unternehmen ISOBENCAR wird gegründet.

2005

Die Infusionstechnik wird integriert.

2006

Das Unternehmen MOLINCAR wird gegründet.

2012

INPRE erhält das Qualitätszertifikat ISO 9001.

2013

INPRE erhält die Zertifikate ISO 14001 und OSHAS 18000.

2013

Die Herstellung von GFK-Platten wird automatisiert.

2016

Beginn der Herstellung von Rotorblättern für den Gezeitenkraftsektor.

2018

Integration von CNC-Maschinen zum Schneiden von Geweben.

2019

Umstellung von OSHAS 18000 auf ISO 45000.

2021

Wir beginnen mit der APQP4WIND-Methodik zu arbeiten.

2022

INPRE erhält das Eco-Vadis-Zertifikat in Silber.

Strategische und organisatorische Fähigkeiten

Unser Unternehmen stützt sich auf eine solide Strategie, die mit unseren Grundwerten übereinstimmt und es uns ermöglicht, uns anzupassen, zu wachsen und unseren Kunden einen exzellenten Service zu bieten. Dies sind unsere wichtigsten Fähigkeiten:

Organisatorische Agilität

Wir setzen auf eine agile Struktur, die es uns ermöglicht, schnell auf Veränderungen im Umfeld und auf die Bedürfnisse unserer Kunden zu reagieren. Diese Flexibilität ist der Schlüssel, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Qualität und Exzellenz

Qualität ist der zentrale Punkt unserer Tätigkeit. Wir streben danach, in jedem Produkt und Prozess Exzellenz zu erreichen und die absolute Zufriedenheit aller unserer Interessengruppen zu gewährleisten: Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten und Aktionäre.

Operative Effizienz

Wir optimieren kontinuierlich unsere internen Prozesse, um Durchlaufzeiten zu verkürzen, Verschwendung zu minimieren und unnötige Ausgaben zu vermeiden. Diese Effizienz ermöglicht es uns, wettbewerbsfähige Lösungen anzubieten, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen.

Innovation und Anpassung an Veränderungen

Wir fördern eine Innovationskultur, die die Suche nach neuen Märkten und die Diversifizierung unseres Kundenstamms vorantreibt. Wir setzen auf kommerzielle Expansion und die Erschließung neuer Möglichkeiten für nachhaltiges Wachstum.

Erfassung und Weitergabe von Wissen

Wir investieren in die Generierung und Anwendung von Wissen über Materialien, Produkte und Prozesse. Dieses Wissen wird intern weitergegeben, um die technischen Fähigkeiten des gesamten INPRE-Teams zu stärken.

Leitbild, Vision und Werte

Soziale Verantwortung des Unternehmens

Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitspolitik

Ethikkodex und Beschwerdekanal

Unser Team

Wir sind ein Familienunternehmen mit 140 Mitarbeitern mit großer Erfahrung im Bereich der Verbundwerkstoffe. Unser Ziel ist es, den besten Kundenservice zu bieten und dabei stets die ethischen Grundsätze einzuhalten, die unsere Werte bestimmen.