Politique de qualité, environnement et sécurité

Politique de qualité

INPRE Composites s’engage à renforcer la compétitivité de ses produits et services par l’efficience de ses processus, une culture d’excellence et un modèle de croissance durable et maîtrisée.

Notre politique qualité repose sur trois piliers stratégiques :

  • L’excellence opérationnelle
  • Le client, au cœur de toutes nos activités
  • Une croissance rentable et durable

Pour atteindre ces objectifs, INPRE Composites s’appuie sur les principes suivants :

  • Satisfaction client — Répondre aux attentes de nos clients internes et externes, en visant systématiquement leur dépassement
  • Conformité réglementaire — Respecter l’ensemble des exigences légales, normatives et contractuelles applicables
  • Processus structurés — Déployer des procédures alignées sur les normes qualité, en privilégiant la création de valeur à chaque étape
  • Anticipation et prévention — S’appuyer sur une analyse continue des données internes et des retours clients pour prévenir les défaillances
  • Amélioration continue — Cultiver une dynamique d’amélioration permanente pour renforcer notre compétitivité et créer de la valeur
  • Orientation parties prenantes — Identifier et satisfaire les attentes de l’ensemble de nos partenaires
  • Engagement collectif — Impliquer chaque collaborateur par le travail en équipe, la communication interne, la formation et la reconnaissance des réussites
  • Éthique — Agir avec intégrité dans toutes nos pratiques de gestion

La direction sollicite la contribution de l’ensemble du personnel pour que chacun, dans son périmètre de responsabilité, s’approprie et incarne cet engagement qualité au quotidien.

Politique de prévention des risques

INPRE Composites s’engage à mettre en œuvre un système de prévention des risques professionnels intégré à l’ensemble de ses activités et de ses décisions — qu’il s’agisse des processus techniques, de l’organisation du travail ou des conditions dans lesquelles il s’exerce — à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise.

Cette politique s’applique à l’ensemble des collaborateurs, ainsi qu’aux lieux et équipements de travail.

INPRE Composites s’engage à :

  • Respecter la législation applicable en matière de prévention des risques professionnels
  • Promouvoir l’amélioration continue des pratiques et des niveaux de prévention
  • Associer l’ensemble du personnel — y compris les prestataires et sous-traitants — à la gestion active de la prévention et à l’amélioration des conditions de travail
  • Favoriser la participation, l’information et la formation de tous les collaborateurs, y compris les travailleurs temporaires et externes intervenant sur le site

Les mesures de prévention appliquées reposent sur les principes suivants :

  • Éliminer les risques à la source, et atténuer ceux qui ne peuvent être supprimés
  • Adapter le poste de travail à la personne — conception des postes, choix des équipements et méthodes de travail — afin de préserver la santé des collaborateurs
  • Planifier la prévention de manière intégrée, en tenant compte des aspects techniques, organisationnels, humains et environnementaux
  • Privilégier la protection collective avant la protection individuelle

Politique environnementale

INPRE Composites considère la protection de l’environnement comme une composante à part entière de son modèle d’activité. Nous nous engageons à piloter nos opérations de manière à minimiser notre impact environnemental, optimiser l’utilisation de nos ressources et garantir un haut niveau de sécurité dans nos processus, installations et services.

Pour y parvenir, INPRE Composites sensibilise et forme l’ensemble de ses collaborateurs aux enjeux environnementaux, en diffusant une culture de respect de l’environnement, d’efficacité énergétique et de production responsable.

Nos engagements concrets :

  • Conformité — Assurer le respect de la législation et des normes environnementales applicables dans toutes nos activités
  • Amélioration continue — Définir des objectifs et indicateurs environnementaux mesurables, avec une démarche de progrès permanent
  • Sobriété des ressources — Encourager l’ensemble du personnel à utiliser efficacement les ressources et à réduire la génération de déchets
  • Efficacité énergétique — Déployer des solutions technologiques permettant de réduire notre consommation d’énergie et nos émissions de gaz à effet de serre
  • Valorisation des déchets — Rechercher activement des solutions de réutilisation et de recyclage, en mobilisant les filières existantes ou en développant nos propres solutions
  • Investissements responsables — Intégrer les critères environnementaux dans toutes nos décisions d’investissement, en visant l’amélioration de nos indicateurs de performance